Corsi per Aziende

La mia attività di formatore parte da studi teorici ma soprattutto dall’esperienza pratica maturata negli anni trascorsi come manager e formatore in Azienda.

L’impronta che ho dato ai corsi che propongo è sempre quella della pratica e dell’interazione, rispetto all’approccio teorico e frontale. I docenti che collaborano alla strutturazione e all’erogazione dei corsi, condividono con me la provenienza aziendale (o la libera professione) e l’esperienza diretta: ecco perché la nostra formazione è, da sempre, attenta all’applicabilità, nella pratica, dei concetti teorici e l’adattamento degli stessi alla realtà quotidiana.

Le aree formative presidiate dai corsi che ho strutturato si possono classificare in 4 macro-settori:

  • Comunicazione
  • Management/Leadership/Gestione del Personale
  • Change Management
  • Sviluppo Vendite e Business

Per una più agevole lettura, ho suddiviso i percorsi formativi in base alle aree aziendali presidiate.
Cliccando sui titoli dei vari corsi, si accede alla pagina di descrizione degli obiettivi, dei destinatari e degli argomenti trattati.

INDICE COMPLETO DEI CORSI

AREA MANAGEMENT E GESTIONE AZIENDALE

Da Manager a Leader – Corso di Potenziamento Manageriale (verso la Leadership)
Leadership by Communication – Comunicazione Efficace e Persuasiva per Guidare le Persone
Leadership Situazionale – Stili di management diversi per persone diverse
L’Arte della Guerra – La Tattica e la Strategia in Azienda e nel Mercato
Scacchi e Management– La Strategia degli Scacchi in Azienda
Problem Solving e Decision Making – Risolvere Problemi e Prendere Decisioni
Time Management per Manager – Gestione Efficace del Tempo
Media Training 4.0 – Relazioni Vincenti con i Media
Public Speaking – Parlare in Pubblico Efficacemente
Crisis Management – La Gestione della Crisi in Azienda e nel Mercato
Il Passaggio Generazionale in Azienda – La successione al vertice
Change Ahead 
– Comprensione, Avvio e Gestione del Cambiamento in Azienda
• Cambiamento, l’impatto sulle persone e sull’organizzazione – Percorso psicoterapeutico

AREA GESTIONE PERSONALE E RISORSE UMANE

• Gestire le Risorse Umane in Azienda – Relazioni e Comunicazione
Gestire le Risorse Umane 
– Corso Legale Specialistico per l’Ufficio del Personale
• La Selezione del Personale – Scegliere la Persona Giusta per l’Azienda
La Costruzione e la Gestione di un Team Performante – Obiettivi, Motivazione e Comunicazione
• Psicoterapia del Team Working – Percorso psicoterapeutico
La Comunicazione Interfunzionale – Interazione Efficace tra Persone e Gruppi
La Gestione del Conflitto in Azienda – La Negoziazione Efficace

ATTIVITA' DI TEAM BUILDING

FLAG FOOTBALL – La Massima Espressione del Gioco di Squadra
MAGIC ACADEMY – Pensiero Illusionistico e Rappresentazione Teatrale in Azienda
IL VOLO E IL PARACADUTE
– Vincere la Paura e Interiorizzare il Senso di Responsabilità
ESCAPE ROOM
– Pensiero Creativo e Collaborazione per il Problem Solving 

AREA GESTIONE VENDITE E MARKETING

• Training di Vendita Base e Avanzato
La Vendita Emozionale e Persuasiva 
– Ipnosi Verbale e Comunicazione Efficace
L’Arte della Guerra per Vendere – Tattiche e Strategie della Vendita
Il Front Office e la Customer Care – La Gestione del Cliente e la Customer Retention
• Lead Generation 4.0
• Marketing
– Training Base e Avanzato
• Social Media Marketing
– Training Base e Avanzato

AREA SVILUPPO PERSONALE E PROFESSIONALE

Comunicare Efficacemente – La Comunicazione e le Relazioni Efficaci
La comunicazione scritta – Scrivere in maniera comprensibile ed efficace migliora le nostre relazioni
Time Management – Ottimizzazione e Gestione del proprio Tempo
Comunicazione Verbale e Non Verbale – Regolare la propria Comunicazione e leggere quella degli altri
Potenziare la Memoria
Comprendere e Gestire il Cambiamento
Personal Branding in Azienda 
• Comprendere, Gestire e Risolvere Problemi

Per ottenere la scheda analitica del corso d’interesse, completa dei dettagli, modalità e prezzi, basta accedere alla pagina CONTATTI e mandare un’email. Il catalogo si arricchisce costantemente grazie alle competenze dei professionisti che costituiscono la mia rete. Quindi, se non trovi quello che cerchi, non esitare a contattarmi, possiamo studiare insieme percorsi formativi che rispondano alle tue esigenze. Ho il metodo, il team e i “mattoni” formativi per costruire insieme a te la soluzione ideale per la tua azienda e per il tuo sviluppo personale e professionale.

I PROGRAMMI FORMATIVI

LA MAGIA ENTRA IN AZIENDA

Nato dall’esperienza maturata grazie allo studio professionale del mentalismo e dell’illusionismo, Metamorphosis è un “sistema” formativo completo che può essere declinato efficacemente su diversi argomenti specifici:
Comunicazione e Narrazione (Management, Leadership, Marketing)
Pensiero Creativo e Capacità progettuali
Pensiero Illusionistico e Problem Solving Aziendale
Comunicazione di Vendita
Le capacità dell’illusionista in questi ambiti sono molteplici ma forse le più straordinarie riguardano la sua predisposizione mentale a guardare la realtà sempre da due punti di vista opposti: il proprio e quello dello spettatore. Questa capacità sottende anche la conoscenza di molti meccanismi mentali che regolano l’attenzione, la capacità di narrare e di costruire scenari attraverso la parola, avere la sensibilità nei confronti dei “momenti” migliori per far apparire o nascondere.
Se questo non bastasse, l’illusionista è un problem solver naturale: per costruire le proprie illusioni parte dall’effetto che vuole ottenere per poi procedere al contrario per andare a costruire i vari passi che lo porteranno alla realizzazione dell’effetto magico. Poiché sa costruire problemi sa anche risolverli. Infine, come tutti i professionisti di qualità, spende molto tempo nella preparazione e nell’allenamento: per ottenere il risultato atteso deve puntare sempre e comunque all’eccellenza.
Il percorso formativo può andare dal semplice utilizzo del pensiero illusionistico per trasferire concetti propri degli argomenti del corso di formazione, fino alla costruzione di specifiche attività di team building (scuola di magia) nella quale i vari gruppi si sfideranno su un palco mettendosi in gioco alla ricerca dell’eccellenza.
Metamorphosis si adatta molto bene anche agli ambiti degli eventi e delle convention aziendali, proprio per la dimensione dello spettacolo che il formatore/performer può portare in scena. La particolarità del percorso, e il ricordo indelebile che rimane nei partecipanti, servono a “fissare” i concetti evidenziati, nella mente degli spettatori.

GO TO SELL – TRAINING DI VENDITA

Il percorso Go to Sell è progettato in modo da rappresentare un vero e proprio programma di training di vendita basato su tre pilastri:

Mindset
Communication
Tools
Il corretto atteggiamento mentale del venditore, l’orientamento ai risultati, l’energia mentale e fisica, la voglia di prepararsi e il desiderio di vincere devono essere supportati da eccellenti capacità di comunicazione persuasiva, predisposizione all’osservazione e all’ascolto attivi, conoscenza delle leve della comunicazione.
Ma tutto questo non sarebbe sufficiente se non fosse supportato da un “metodo” e da un rigore mentale nel seguirlo tutti i giorni.
A differenza dei vari corsi di comunicazione per la vendita o di quelli che propongono “tecniche di vendita”, GTS ha un approccio complessivo alla professione del venditore e supera, proprio per come è strutturato, i limiti dei corsi teorici.
I due docenti che lo erogano, infatti, sono un esperto di comunicazione persuasiva e un manager della vendita di elevatissima seniority: nel gioco di ruolo della formazione, i docenti si alternano nel percorso riconducendo le nozioni teoriche alla realtà del “gioco in campo”, attraverso un approccio immersivo, esperienziale e pratico che costringe gli allievi a rivedere, mettere in discussione e modificare metodologie e atteggiamenti.
Un gioco di ruolo, in cui le simulazioni di vendita e il role play sono filmati con telecamera e rivisti e commentati con tutta l’aula, durante il quale gli strumenti di vendita, la narrazione dell’azienda e dei prodotti, il primo approccio e le fasi successive della vendita sono costruiti insieme all’aula per conseguire un apprendimento e un cambiamento solidi e duraturi.
GTS può essere anche integrato con momenti di team building per rafforzare il senso di appartenenza, la competizione, lo spirito di squadra o anche la capacità di problem solving e il pensiero creativo e laterale.

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